Ogi 在半导体行业工作了 28 年，曾与 ATI、AMD 和英特尔等公司合作。他加入 Black Semiconductor，是被其创新的集成石墨烯光子技术所吸引，他相信这项技术可以改变整个行业甚至更远。
Ogi，你能简单介绍一下自己吗？
基本上，我是一个永远热爱技术的孩子。我是一对可爱双胞胎的父亲，也是一位尽职尽责的丈夫，与妻子米莲娜结婚 28 年。我们的女儿目前正在读大学三年级。现在我们正忙着照顾第三个孩子–我们的爱犬塔什，一只澳大利亚牧羊犬和贵宾犬的混种犬。我们热爱运动、旅行、滑雪和高尔夫。
您最欣赏体育运动的哪些方面？
我喜欢体育竞技的一面。从很小的时候开始学习滑雪，现在这已经成为了我们家的传统。他们尝试过很多运动，最终选择了体操作为他们的竞技运动。在体操比赛中，你必须比其他人付出更多努力才能赢得奖牌。这种心态已经渗透到她们的生活中–她们自我激励，严于律己，不断学习，并从失败中恢复过来。
您如何在职业生活中运用这些原则？
我是在不知不觉中运用这些原则的。谦虚和尊重是关键。我将自己视为领导者，而不是管理者。管理和领导完全是两码事。我努力让我的团队取得成功。对我来说，很多做法已经成为第二天性。
是谁启发您制定这些原则的？
我在前南斯拉夫长大，在那些高大的公寓楼和成千上万的孩子中长大，在这里我懂得了适应能力的重要性。我和各种各样的孩子一起踢球，其中一些成为了伟大的科学家，而另一些现在则是真正的罪犯。但那时，我们都在一起踢球。我搬到加拿大时，口袋里只有 20 加元，谁也不认识，一句英语也不会说……零。我在建筑公司工作，上夜校，最后把妹妹接过来，一边上夜班一边供我们上大学。大学毕业后，我们把父母接到了加拿大。加拿大对我们很好。
能谈谈您的职业历程吗？
我一直在工作，从未停止过。我从小就开始工作，五六岁时就开始卖报纸。大学毕业后，我进入半导体行业，至今已有 28 年。我最初就职于一家收入数百万美元、拥有 500 多名员工的优秀公司。他们有一个轮岗计划，让你在一年内经历四个不同的部门：设计、制造、应用工程和产品工程。这样，你就可以在短短一年时间里了解半导体行业是如何运作的，然后选择自己的领域。 我选择了设计作为我的专业，因为我相信它是一切的基础。在我的职业生涯中，我曾在多家初创公司和知名公司工作过，包括 ATI、AMD 和英特尔。我一直渴望更多地了解这个行业并改进流程，这使我进入了产品营销领域。我学会了营销术语，再加上我的设计背景，我基本上可以说是双语人才。我的设计背景对与客户交谈很有帮助，因为我们交谈的对象是工程师而不是销售人员。我了解事情是如何做的，并在客户和工程师之间进行翻译。这真的很酷，我意识到我当初选择做设计是多么重要。
我曾白手起家，并对初创企业情有独钟。顺便说一句，在英特尔和 AMD，我创建了以前不存在的业务，那是一种初创企业的感觉，创造了不存在的东西。
后来，AMD 的前同事 Jay Nunez 给我打了电话。他刚刚加入一家德国初创公司 Black Semiconductor，并告诉我他可能需要一些产品方面的支持。我和丹尼尔、塞德里克和塞巴斯蒂安聊了聊，他们的技术真的很独特。就这样，我来到了 Black Semi。
Black Semiconductor 与业内其他公司的不同之处是什么？
Black Semiconductor 的技术具有改变世界的潜力。当今行业的主要问题是能耗和成本。我们基于石墨烯和光子学的方法可以降低能耗，同时大幅提高性能。我们正在研究的技术不仅将改变半导体世界，还将影响世界对二维材料的认识。
您能介绍一下亚琛新厂的情况吗？
它使我们能够发展、合作并执行我们的生产计划。在公司内部进行光子学学习意味着我们可以更快地进行创新和扩大规模。这种学习速度是初创企业相对于大型企业的巨大优势所在。这是创新的土壤。
对于 Black Semiconductor 来说，最大的挑战和机遇是什么？
我们最大的挑战是不要忽视小事。在现阶段，每个细节都很重要。我们必须迈出正确的第一步，并适当扩大规模。我们最大的机遇是改变世界，不仅通过我们的石墨烯和光子解决方案，还通过影响人们对二维材料的看法，正如我之前提到的那样。
您的个人目标是什么？
我的目标是成为大事的一部分，培养人才。我们拥有一支由年轻人和行业专家组成的多元化团队。我的目标是成为将这一资源转化为伟大事业的一部分。
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