从机器轰鸣的产业园区到塔吊林立的施工现场，从实验室里的技术攻关到生产线上的高效运转，一幅热火朝天的“春忙图”在滨海新区徐徐铺开。
作为浙江省大湾区首批“四大新区”之一的绍兴滨海新区，是绍兴推动经济高质量发展的主阵地。在这片充满活力和希望的热土上，滨海新区正以“拼”的姿态、“抢”的劲头、“闯”的勇气，围绕“一个中心、双十工程、三对关系、四项任务”，深入实施“十大标志性重大改革项目”“十大标志性重点建设项目”，奋力打造“大湾区强劲活跃增长极、产城人文融合示范区”。
追觅科技是一家以高速数字马达、智能算法、运动控制技术为核心的全球高端消费电子及智能制造公司，计划在滨海新区投资约105亿元建设追觅机器人长三角产业基地。目前，一期项目已取得相关建设用地，即将开工。“我们将在滨海建设追觅浙江研究院、追觅绍兴生产基地，扩大追觅扫地机、洗地机等智能家电主力产品产能。”追觅机器人长三角产业基地项目负责人何嘉勰表示。
在传统产业转型战场，更新项目正如火如荼展开。位于马海片区的“绍芯谷”，是绍兴推进制造业“腾笼换鸟”的标杆区块，自启动建设以来，已累计招引钠创新能源、蓝珧新材料等30余个优质产业项目，计划总投资超300亿元。“今年，我们将持续推进企业自主更新园区打造，重点推进马海路沿线、越东路沿线、曹娥江沿线、协同创新中心‘三线一中心’区域的连片开发，全年力争企业自主更新项目开工6个、完工5个。”滨海新区袍江更新专班组长应江洋表示。
普施康年产3万台套微流控诊断仪项目、羽墨高性能纤维项目、劲能智能科技项目……在新区投资服务中心主任董杰的工作笔记本里，每月计划的开工项目都被清晰标注。“每开工一个项目，我就打一个勾，一季度争取打12个勾以上。”董杰说。
春雨贵如油。在滨海新区，最珍贵的“春雨”是持续优化的服务体系。位于沥海街道开元西路的高登柏泰生物医美产业新材料项目，从签约到开工仅60天，刷新“滨海速度”。
今年，滨海新区在坚持全生命周期服务理念不动摇的同时，融合原有“三跑”服务模式与“363”项目服务方式，创新建立“1322”工作机制，以一条主线贯穿项目全生命服务周期，推动项目签约“提前跑”、项目土地公告“加速跑”、项目土地摘牌“冲刺跑”的新三跑服务模式不断细化落实，并按照产业项目代办服务标准化流程要求，同步提前启动项目用电和环评编制，确保部门勤脚步、企业少弯路，实现“拿地即开工”“竣工即投产”。
高质量发展，离不开项目支撑，更离不开创新赋能。“实验数据和实际数据再多核对几次，确保结果符合预期。”这几天，浙大绍兴研究院高超教授团队的蔡盛赢博士频繁往返于学校与滨海新区之间，同浙江烯界热管理技术有限公司就高性能石墨烯热界面材料开展联合攻关，聚焦高算力芯片、数据中心、新能源车等应用场景，加快产品验证和市场推广。去年7月，百亿级的中国烯谷（绍兴）石墨烯原创硬科技产业项目成功落地滨海新区。目前，企业总投资4000万元的“高通量酷冷模组与高性能石墨烯热界面材料”先导项目装饰装修已完成。
为加快创新成果转化，滨海新区还出台共建研究院绩效考评办法（试行），引导并鼓励校地共建研究院转型，加快研究院自身发展，尽快实现研究院自我造血目标。
同时，深入推进人才管理改革试验区建设和教科人“三位一体”贯通改革，积极探索开放式人才引育留用机制，着力涵养更开放、更包容、更具活力、更有魅力的人才发展生态，为滨海新区发展注入强劲动力。
目前，滨海新区正致力于打造全省首个人才管理改革试验区，率先推进15分钟技能培训圈，加快技能型社会建设。通过迭代升级“20条”人才政策，遵循“实绩导向、改革攻坚、不拘一格、开放融通、强化招引、增量增值”的原则，努力将滨海新区人才管理改革试验区建设成为“浙江科技人才成果转移转化的核心平台、长三角高水平人才开放的重要特区、全国产业人才生态的示范高地”。
在春天里播种希望，在奋进中创造未来。滨海新区以只争朝夕的精神状态，坚定扛起全市高质量发展主平台、主阵地、主战场的责任担当，以“开局漂亮”实现“全年精彩”。
（内容来源：绍兴日报）
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