长春：整合科教资源 助力产业蝶变

长春作为科教大市，创新是鲜明底色，也是振兴突破的必由之路。

一直以来，长春市不断巩固区域创新中心地位，深入实施科教兴市、人才强市、创新驱动发展战略，努力在科技成果转化上形成一批标志性成果，在创新驱动高质量发展上取得一批突破性进展，推动创新“关键变量”转化为发展“最大增量”，全面整合科教资源，坚持以进一步全面深化改革为引领，不断激发创新创造创业澎湃动力。

打造新兴产业集聚
发展新样板

城因人而兴，人因城而荣。

在长春市的东北部，有一片高楼林立、绿树成荫、花香四溢的区域，这里便是北湖未来科学城。

沿着北远达大街一路向北，长新创谷的“大金球”便会映入眼帘。科技展示中心、人工智能基地、数字创新平台、超甲级写字楼、超五星级酒店、人才公寓、商业综合体、智慧法务区等建筑整齐地矗立在“大金球”周围。

随着海创汇长春产业加速平台、启迪科技园（长春）、欧美同学会东北海创中心、国家技术转移东北中心等一批项目落位，政策、技术、人才、平台、金融等各类科技创新要素在长新创谷不断聚集。截至目前，长新创谷入驻各类企业和服务机构120余家，吸引创业就业人才4000余人。

长新创谷位于北湖未来科学城中心位置，入驻各类企业和服务机构120余家，吸引创业就业人才4000余人。

而在长新创谷周边，吉林省光电子产业公共技术服务平台、吉林省化工新材料重大科技创新基地、大学科技园等科研机构与重点高校也云集于此，形成了十分浓厚的创新创业氛围。

同时，在北湖未来科学城内，有一个被称为“长春中关村、东北新硅谷”的园区，这就是北湖科技园。这里拥有750余户双创类企业，近100家国家级高新技术企业，为众多的有志青年铸就了一体化创新创业孵化链条。而长智光谷产业园作为紧邻北湖科技园的“高光”之地，其与大院大校大所共建的一批批“黑马”正聚链成势。厚积薄发的长光博翔、院士领衔的吉大仿生、引领前沿的云亭石墨烯等，都是北湖未来科学城“生长”起来的厚植新质生产力的新阵地。

如今，随着一家家优质企业的进驻，一个个创新型大项目从签约到落位、从蓝图到实景，不断焕新而发、向阳而生，北湖未来科学城正成为长春未来新质生产力生成的集聚区。

构建“地、校、院、企”
紧密发展新平台

一项新成果能够获得落地应用必然要经过成果转化阶段，能获得转化与推广的技术才能创造经济价值。

为了让科研院所、高等院校的新技术、新成果更快速、更精准地在企业获得转化与推广，2023年长春市专门成立了科技成果转化战略合作委员会，着力畅通科技研发到应用转化全过程的堵点、难点，助力经济高质量发展。

委员会成立之初，就明确了自身的职责与定位：研究分析国际国内经济和科技创新发展形势，研究提出科技成果转化创新政策举措，谋划科技创新和成果转化活动，组织交流科技成果转化工作，研究推动科技成果转化体制机制改革，推动设立研究院(新型研发机构)，建设科技园区等科技成果转化、产业化平台载体，协调解决委员会成员单位科技创新发展重大问题等。

2024年12月30日，长春市科技成果转化战略合作委员会召开第三次会议，并推选出新一任轮值主席。

“简单来说，该委员会就是将‘地’‘校’‘院’‘企’紧密联系在一起，在资源整合上再优化、在政策机制上再完善，协同多方力量共同扛起创新引领长春振兴新突破的大旗。”长春市科技局相关负责人表示。

长春市科技成果转化战略合作委员会成立后，全市正以前所未有的力度重塑创新体制机制，为科技创新工作提供政策保障。一批优质成果加速落地转化，仅2023年科技成果就实现本地转化2050项、增长141%，高新技术企业突破千户，科技型中小企业数量增长近两倍，科技创新引领高质量发展的大格局正不断完善。

未来，长春市科技成果转化战略合作委员会将继续以建设长春区域创新中心为目标，加快把科教优势转化为产业优势、发展优势，推动长春全面振兴取得新突破。

优化高质量人才
发展新环境

人才强则事业强，人才兴则科技兴。

一直以来，长春市全力打造多层次创新人才基地，积极融入“3+N”国家人才战略布局，高水平建设“长春人才创新港”，并依托校友商会等资源推动“资”“智”回长，力争实现科技领军型人才“百人突破”、产学研创新团队“千支规模”、高校毕业生和产业蓝领“百万集聚”。

为实现科技领军型人才“百人突破”，长春市专门起草了《长春市科技领军型人才“百人突破”三年行动实施方案》，确定到2025年底前，累计从科技创新、科技创业、科技创投领域培育和招引100名左右科技领军型人才的目标。截至目前，长春市坚持引外智、用外脑，助力重点产业企业柔性引进5名省级以上领军人才；“双招双引”李校堃、张少典、程承旗、刘永峰和芦志华重要人才团队5个，引培国家级领军人才14名，并启动了服务人才专项行动，专门为领军型科学家配备“人才秘书”，为高层次人才配备“人才专员”。

2025年1月6日，长春市发布了《关于进一步激励人才引领支撑长春高质量发展的若干政策》，共包含9个部分27条政策。

同时，为实现产学研创新团队“千支规模”，长春市共建设企业博士后科研工作站34家，省级企业博士后创新实践基地28家，促进域内外37所高校与域内205家重点产业企业达成联合发展意向，“清华大学研究生社会实践长春基地”正式启用。

不仅要让高层次人才受到城市礼遇，长春更在着力为青年人打造一方天地。“每个月1500元的租房补贴，解决了我们的后顾之忧，让我们更有决心和信心在这里奋斗。”说这话的是去年刚从大连理工大学毕业的吉林籍硕士研究生小张，在他看来，为年轻人提供安居之所，是长春拴心留人的法宝。而他所享受到的优渥政策，正出自长春市去年6月出台的《长春市促进高校毕业生等青年群体来(留)长政策升级版》，这套覆盖“引育留用”全流程的政策体系，足以确保高校毕业生和产业蓝领来(留)长安心、安业、安居。

千方百计引进适配人才，想方设法打造产业培育平台，种种举措，让识才、爱才、敬才、用才的长春，日渐形成“尊才崇智、举贤尚功”的城市氛围，赢得更多领军人才、创新团队、高校毕业生、产业蓝领的青睐。