鲁网11月18日讯（记者 马超群 通讯员 蓝天 李钰晨 邱凡）今年以来，平度市委组织部认真贯彻落实市委、市政府“营商环境集成提升三年行动”部署要求，深入实施“人才强市”战略，不断完善工作机制、探索协同路径、优化人才生态，加快打造人才集聚高地，推动营商环境和人才环境同频共振、互融共生，为营商环境优化提供强力人才支撑。
平度，被誉为“石墨之乡”，是全国三大石墨资源产地之一，产业基础雄厚。但由于技术限制，长期以来平度的石墨烯加工企业只能廉价出口原材料，青岛昊鑫新能源科技有限公司就是其中之一。附加值低、利润微薄的初级产业模式，一定程度上阻碍了企业发展步伐。
“企业从成立之初就一直想做高端技术的石墨烯产品，但是长期无法突破技术方面的局限。平度市委组织部了解到这个情况后，马上帮助我们与国家级领军人才董安钢老师牵线搭桥，随之我们迅速组建了研发团队。经过反复科研攻关，一年多时间，我们就实现了石墨烯导电浆料的批量化生产，现在已经成功地应用于比亚迪汽车动力电池。”该公司董事长王昆明说。
技术，是企业发展的核心要素；人才，则是促进技术成果转化的“源头活水”。面对服务企业突破发展难题，平度市委组织部牢牢扭住“人才”这个“牛鼻子”，通过建立人才服务平台和区域协同人才专家库，制定标准统一的人才服务政策，实现人才、技术、资源等要素的跨界融合与共享。
创优营商环境，引才聚智是关键，而留才用才更是长远之计。前不久，青岛宏瑞特食品有限公司总经理、山东省级人才称号获得者张伟正急需筹措一笔1000万元的科研资金用于产品研发，但普通商业贷款较高的融资成本让张伟犯了难：“这么大一笔资金，如果普通贷款，光利息就不是小数目。组织部真是给我送来了一场‘及时雨’，了解我的情况后，工作人员帮我一起申请了‘人才贷’的政策支持，不仅利率低，而且还不用抵押，通过‘人才信用’很快就贷出了这笔资金，帮我解决了大难题。”
厚植护企暖才沃土，平度市委组织部紧盯人才发展需求，不断完善人才服务保障体系，通过深化落实党员领导干部联系服务专家制度、推出人才政策2.0版、编制印发“人才政策一本通”等措施，增强了人才黏性。同时，依托平度高层次人才创新创业中心等载体，为企业和人才提供精准化匹配服务，营造“近悦远来”的人才发展生态。
平度市委组织部人才科负责人介绍说：“今年以来，我们累计走访企业、人才208次，组织重点企业、人才开展党性教育活动等20余场，解决人才子女入学、出行保障等关键小事55件，全力打造人才‘不出平度、服务全有’的优质生态。”
优化营商环境，人才工作是关键一环，唯有聚天下英才而用之，才能激发市场无限活力。围绕以产聚才、以才兴产，平度市委组织部创新启动“人才集聚倍增”“人才平台赋能”“人才生态优化”三大专项行动，明确了四个方面20项工作重点。同时，优化调整市委人才工作领导小组成员单位至53家，实行“月调度、季通报、年总结”机制，构建起条块联动、齐抓共管的工作格局。
平度市委组织部副部长王鹏杰表示，下一步，平度市委组织部将认真贯彻落实市委、市政府“营商环境集成提升三年行动”部署要求，切实以高质量人才工作推动营商环境提质增效。
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