老板称敌对移民政策威胁英国芯片业

• 高管警告雇佣外国人才太慢太贵
• 企业称工党和保守党的技能战略不够完善

英国芯片制造商警告说，由于雇用外国人才的障碍增多，英国对移民的打击正在阻碍该行业的全球竞争能力。此外，他们预计无论谁在下周的大选中获胜，这些障碍都将继续存在。
这一立场令半导体公司的老板们感到沮丧，他们已经在抱怨内政部的敌意，因为他们正在努力解决国内无法迅速解决的技能短缺问题。

IQE公司的首席技术官罗德尼-佩尔泽尔（Rodney Pelzel）说：”人才是我们做任何事情的瓶颈，”该公司生产用于无线行业芯片的晶圆，其客户包括苹果公司。”到目前为止，寻找技能组合并没有限制我们的发展，但我可以预见，在未来的某个时刻，它会限制我们的发展”。

英国吸引的国际人才越来越少

工作签证申请

资料来源内政部

根据 YouGov 的调查，移民问题是继经济和医疗保健之后选民最关心的第三大问题。

保守党政府去年发布了一项半导体产业战略，将芯片确定为 “未来五大技术之一”，对英国成为科技超级大国 “至关重要”。近年来，随着供应链在科维德-19 封锁期间出现断裂，以及地缘政治紧张局势的加剧凸显了严重依赖海外工厂的危险，国内生产的必要性已成为关注焦点。台湾拥有约 90% 的尖端芯片制造能力。

由于半导体被广泛应用于从智能手机到汽车和导弹等电子设备中，因此被政府指定为对经济至关重要的技术。但据英国电子技能基金会（UK Electronics Skills Foundation）估计，约 80% 的英国芯片公司（根据专家市场研究公司（Expert Market Research）的估计，2023 年的总价值将达到 130 亿美元）存在职位空缺。

英国芯片公司努力寻找人才

英国半导体公司的职位空缺

资料来源彭博社对科学、创新和技术部数据的分析

注：技能短缺空缺是难以填补的空缺的一个子集，由于申请人缺乏技能、资历或经验，雇主很难填补这些空缺。

政府去年宣布的产业战略旨在 “提高英国生态系统吸引所需技能人才的能力”，其中仅包括 10 亿英镑用于促进产业发展。与美国和欧盟价值数百亿美元的补贴计划相比，这个数字实在微不足道。

随着全球对优秀科技人才的争夺日趋白热化，英国于12月宣布的移民改革使该国的吸引力大打折扣，加剧了英国决定脱离欧盟后开始出现的科技人才短缺问题。

最近的改革包括提高持技术工人签证入境的工人的最低工资，以及增加移民携带家庭成员入境的难度。政府还承诺审查英国大学海外毕业生的签证。今年 4 月，对芯片设计和制造至关重要的电子工程师被从英国的紧缺职业名单中删除，这为抢手的外国专业人才提供了更便捷、更便宜的入境途径。

本月在牛津举行的创始人论坛上，利用尖端材料石墨烯开发芯片技术的帕拉格拉夫公司（Paragraf）联合创始人科林-汉弗莱斯（Colin Humphreys）在一个小组讨论会上说：”我们在深层技术领域遇到了真正的困难，在英国很难招到人。”我们希望政府能真正加大对科技和产业的投资，同时在做出决策时询问这些决策会对产业产生什么影响。而目前政府并没有做到这一点”。

汉弗莱斯说，Paragraf 公司从美国招聘员工需要支付更多的费用，而且在扩张过程中遇到的障碍和缺乏政府的支持也令其感到失望，因此该公司正在考虑将业务转移到美国，因为 “在美国办事很方便。这在英国太难了”。

公司抱怨签证程序过于官僚，需要长达 18 周的时间，而在法国只需要 6 周。 Paragraf 公司的人力资源经理海伦-戴顿（Helen Dighton）说，一些候选人在了解到获得签证所需的时间和费用，以及移民为享受国民健康服务必须支付的 1035 英镑（1308 美元）附加费后，撤回了申请。

“总部位于布里斯托尔的 XMOS 公司首席执行官马克-利佩特（Mark Lippett）说：”繁文缛节太多了。

半导体招聘公司IC Resources的创始人尼尔-迪金斯（Neil Dickins）说，雇用一名国际员工需要花费9000英镑或更多的许可证和法律费用，他称之为 “对试图争夺全球人才的公司征收的税”。此外，这还不包括每年的移民技能费，他说，这取决于公司的规模，但平均费用约为 600 英镑。在德国，类似的费用仅为这个价格的十分之一。

另一位不愿透露姓名的英国芯片设计公司首席执行官（在讨论商业事务时）描述了一场全球人才争夺战，官僚主义和令人望而却步的限制性移民规定可能导致潜在员工流失到外国竞争对手手中，造成毁灭性损失。

这位高管说，英国脱欧后，当他们试图招募外国员工时，内政部对他们充满敌意，在搬到新公司后，他们在更容易雇佣外国劳动力的欧洲大陆开设了新的办事处。他们指出，现在有一半的业务都在海外进行–这给英国带来了相当大的所得税损失。

内政部表示，其担保系统设计得易于使用，他们已采取措施简化公司引进熟练工人的流程。

公司老板们面临的问题是，保守党及其可能的工党继任者–斯塔默所在的党派在民调中领先执政党20多个百分点–都在移民问题上大放厥词。

去年，英国的净移民人数从一年前的76.4万人降至68.5万人，但仍是有记录以来的第二高水平。苏纳克表示，如果再次当选，他将为移民设置上限，将签证费提高25%，并取消学生在健康附加费方面的折扣。工党则在竞选宣言中承诺，将减少净移民人数，因为英国经济 “已经过度依赖海外工人来填补技能短缺”。

净移民人数仍远高于大流行前的水平

来源：英国国家统计局国家统计局

尽管如此，两个主要政党都宣布了技能战略，以培训英国人来解决短缺问题。工党计划将技能和移民战略联系起来，以确保 “英格兰的培训符合劳动力市场的整体需求”。

保守党发言人承认，该党的政策增加了企业引进技术工人的难度。保守党发言人和工党发言人都表示，他们的政党将鼓励企业在国内招聘人才。虽然从长远来看，这可能会取得成果，但并不能解决目前的产业需求。

“猎头公司Deep Tech Leaders的创始人克里斯-赖歇尔姆（Chris Reichhelm）说：”我们没有时间等待这些人才接受教育。他建议正在扩张的企业搬迁，并表示一位知名客户正寻求在美国开店，此举让人想起英国芯片设计公司Arm Holdings Ltd.去年决定在纳斯达克而非伦敦上市。

“QPT公司的首席执行官鲁珀特-贝恩斯（Rupert Baines）说：”我们对人才的这种态度确实是在自取灭亡。”在这个人才真的非常重要的行业里，把事情搞得比需要的还要困难是非常痛苦的，而且会适得其反”。

– 杰米-尼莫（Jamie Nimmo）和马克-伯根（Mark Bergen）提供协助