一人多“面”，不止于“布”——访绍兴乾通纺织品有限公司总经理杨燕

在中国轻纺城这片纺织面料的璀璨星海，绍兴乾通纺织品有限公司逐渐崭露头角，成为业界新星。而这一切的背后，离不开一位优秀的掌舵人——公司总经理杨燕的引领与付出。

初见杨燕，她身上散发出的自信、干练和果敢令人印象深刻。了解她的创业经历后，对她的这种印象得到了进一步加深。对于自己的事业规划，杨燕始终清晰而坚定，她深知自己想要什么，更知道如何实现这些目标。

谈及为何选择面料行业，杨燕坦言这与她的成长环境息息相关。“早在父母那一代就已经涉足与面料相关的行业，因此我从小就对这个行业耳濡目染。”她笑着说，“加上我觉得衣服是每个人的基本需求，这个行业未来一定有发展潜力，所以我决定投身于此。”

清醒独立的“决策者”

2009年，杨燕来到柯桥，开启了她的纺织面料创业之旅。起初，为适应不同季节和市场的需求，她经营着各类面料。然而，经过十余年的市场观察和深入思考，杨燕意识到专注的力量。3年前，她果断进行了战略调整，将公司的发展重心聚焦在羽绒服面料和户外面料这一细分市场。

“过去我们在经营四季面料时，精力相对分散，很难在前端开发上做到充分准备。”杨燕说道，“现在，我们专注于羽绒服、防晒服等核心品类面料，能够更深入地了解市场需求和消费者喜好，从而进行更有针对性的研发和生产，确保我们始终走在市场前沿。”这一战略转变让乾通纺织在羽绒服面料领域取得了显著成就，迅速崭露头角。

目前，乾通纺织旗下“佳诚纺织”品牌的产品定位涵盖低、中、高端各类市场，凭借独特的设计和高品质的面料吸引众多客户的青睐，与波司登、爱依服、鸭鸭羽绒服等知名品牌建立了长期合作关系。

“当初决定只经营单一品类时，我们确实面临着许多风险与不确定性。但现在看来，这个决策是正确的。”杨燕对于未来充满信心。她表示，未来乾通纺织将继续专注于核心品类面料的研发和生产，不断提升产品质量和附加值；同时也将密切关注行业动态和市场变化，积极探索新的商业模式和营销手段。

拥抱变化的“实干家”

“以前，我对市场机遇的态度或许过于保守，但现在，我变得更加自信，敢于迎接挑战，并乐于接受反馈。”正是这份自信，让杨燕在更广阔的舞台上展现自我，也推动了乾通纺织在创新发展道路上不断前行。

近年来，户外潮流风起云涌，功能性面料在产品开发中占据核心地位，成为消费者选购的关键因素。与此同时，消费者对舒适感和体验感的追求也达到了前所未有的程度。尤其是防油污、防风及透气透湿性能，以及紫外线防护和环保性能，已成为户外装备不可或缺的“标配”。

“在产品研发上，我们紧跟行业趋势，持续加大研发力度，以功能性面料为基础，融入时尚感与实用性，为户外装备注入源源不断的创新活力，同时我们积极引入科技元素，如石墨烯、夜光、温感等前沿技术，不仅提升了面料的性能，更带来了前所未有的穿着体验。”杨燕说道。

在品牌推广方面，杨燕也展现出了敏锐的前瞻性。她表示：“这是一个数字化、互联网的时代，若不主动出击，很容易被时代浪潮淹没。”因此，乾通纺织从去年起便系统地利用短视频平台进行品牌宣传和推广。通过精心策划的专业短视频和直播活动，乾通纺织成功吸引了众多粉丝和潜在客户的目光。

“我没有受过很高的教育，但并不缺乏学习意识，我坚信只要敢于突破自我，勇于学习新事物，便能找到正确的航向。”正是这种勇于尝试和不断学习的态度，让杨燕在行业中不断刷新成绩，引领乾通纺织迈向一个又一个高峰。

携手成长的“领航者”

在乾通纺织的厂区，现代化的生产设备、整洁有序的生产环境如同音乐中的和谐乐章，而工人们忙碌的身影则构成了这曲乐章中最动人的旋律。这一切的和谐与活力，都源于杨燕的精心引领和独特的企业文化。

“文化是企业的灵魂，是推动我们不断前行的核心动力。”杨燕深知其重要性，因此，她倾注心血，精心培育，让企业文化在公司内部生根发芽。

自公司创立之初，杨燕就致力于打造一种积极向上、团结协作的企业文化。她坚信，员工是企业最宝贵的财富。只有当员工在工作中感受到家的温暖和事业的成就感，他们的创造力和热情才会被充分激发，进而推动公司不断向前。

乾通纺织重视员工的成长与发展，为他们提供丰富的培训和学习机会，同时倡导团队合作和良性竞争，鼓励员工相互学习、共同进步，形成了一种积极向上的团队氛围。“我鼓励员工之间的良性竞争。我们通过量化的工作成果，让员工清晰看到自己的成长与不足，从而更有动力去改进和提高。这种竞争不是简单的你输我赢，而是共同进步、共同成长的过程。”杨燕说道。

在这样的企业文化熏陶下，员工们深感被尊重与珍视，更加珍惜在乾通纺织的工作机会。这种强烈的归属感和使命感，使得公司的凝聚力和向心力得到了极大增强。与此同时，客户们看到合作伙伴如此珍视员工，自然更加愿意与乾通纺织建立长期稳定的合作关系。这种良性循环推动了企业的持续发展，也为员工创造了更多的职业机会和发展空间。