7月24日南通第六元素材料科技有限公司（以下简称“公司”）组织展开了主题为《员工主人翁意识》的沙龙活动。活动围绕为什么要有主人翁意识？什么是主人翁意识？主人翁意识的重要性？如何培养个人、团队主人翁意识？四个主题展开头脑风暴，员工们结合个人实际工作情况各抒己见，畅谈自己的认知与理解。
分享一
生产部-周海建
主人翁精神就是有计划地把公司的事当做自己的事来做，时刻把公司的生存与发展和自己的进步血肉相连、心灵相通、命运相系在一起，以“主人”的姿态，脚踏实地做好本职工作，勇担重任，积极进取，用感恩的心回报社会、回报公司、不计较个人得失。每位员工都是这个家的一份子，要充分的发挥自己的主观能动性，不断地发现问题、解决问题。主人翁精神是保障车间生产的原动力。
分享二
设备工程部-郑俊
在这次的主人翁精神培训中，让我深刻体会到了主人翁精神，在企业发展重的用心性和重要性，通过这次的培训，让我也认识到了自身在工作和团队方面的许多问题和做的不足之处，主人翁的精神就是干一行，爱一行，钻一行，精一行，立足岗位，肩负对岗位的责任感，不必太计较个人的得失，不必去感叹人生的不公，在工作的时候就应该端正自己的态度，认真的工作降低成本，勤奋的学习不断探索，将个人的发展和公司的发展相结合，明确自己的工作目标，有效的提高自己的工作效率、工作能力，真正的吧公司的一切利益放在首位，公司给予了大家就业工作平台。有了一份相应稳定的收入，那更需要大家同心协力，同心同德，为公司辉煌的明天添砖加瓦，奉献发光。”]]]]”>在这次主人翁精神培训中，让我深刻体会到主人翁精神对企业发展的重要性，通过培训让我认识到自身和团队工作方面的许多不足之处，主人翁精神就是干一行、爱一行、钻一行、精一行，立足岗位，肩负岗位责任，不计个人得失，无须感叹人生不公，工作中端正态度、勤奋学习、不断探索，将个人和公司的发展相结合，明确自己的工作目标，有效的提高自己的工作效率和能力，把公司的利益放在首位，公司给予了大家就业平台，需要大家同心协力、同心同德，为公司辉煌的明天添砖加瓦。
分享三
质量部-曹陈祥
经过这次培训，我受益匪浅，更明白了自身的不足。公司就像一个大家庭，我们都是家庭中的一员，因此我们每个人都要有主人翁精神，不但要对个人负责，更要对公司负责。作为一名普通员工，除了积极主动地做好本职工作，还应从小事做起，诸如：看到地面垃圾，顺手捡起；遇到管道泄漏、听到警报或异响，及时联系属地人员，以便第一时间进行维修，避免造成更大损失及危害。让我们从点滴做起，把“第六元素”当成自己的家，用心维护、爱护这个大家庭，希望公司越来越好。
分享四
财务部-陈晨
在日常工作中，做好自己的本职工作固然重要，但在心有余力的情况下，也可以帮助同事完成其他份外工作，工作具有整体性，互帮互助才能将工作做好。财务工作中，主人翁意识，我觉得更体现在责任感、细心和主动学习新的知识上。其中细心是最为重要的，尽职、尽责、尽心的工作态度是财务主人翁意识的体现。总之，我们每个人都应将主人翁意识深植内心，工作中主动吸取知识壮大自己、回馈公司，便能成为自己职业生涯的主人翁。
总结语：每个人都是自己经营自己，为自己当老板。别人表面上看起来是你的老板，实际上并不是，只有自己才是真正的老板，不要总尝试着去欺骗自己！我们要真正懂得任何人、在任何岗位都是在为自己工作，把自己和公司的命运结合起来，努力奋斗，共同进步！
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