过完春节，生产主管龚华新从湖北速速回到“墨家”，和其他同事一起忙碌在生产一线。
这个“墨家”，就是位于海沧的国内石墨烯行业的翘楚之一——厦门凯纳石墨烯技术股份有限公司（下称“凯纳”）。
初七复工，全员收心归位，生产满血复活。这是海沧君节后走访凯纳的第一印象。
凯纳总经理 方崇卿：
1月30日，海沧区召开一季度“开门稳”“开门红”工作动员部署会暨重大项目建设推进会，公司将这一消息全员告知，号召大家积极响应，以“争优、争先、争效”的高度自觉为公司争创佳绩，为海沧的发展大局作出凯纳贡献。
2022年凯纳的营收增加了50%，今年冲刺翻一番，谈及公司的发展，方崇卿信心满满。
01信心来源于“兼爱”的企业文化
在凯纳，兼相爱，人与人之间是平等友爱的关系。公司会为每一位员工主持生日会、发生日礼物，公司领导层跟员工同在一个食堂、同坐一张桌子吃饭，会倾听每一位员工的意见并落实到位，春节前每个一线人员会额外得到一笔相当于自己半个月工资的过节费……总之，在凯纳，人与人之间都是平等对待。
去年11月，龚华新就和十多名工友一起过生日。他说，凯纳对员工的关怀度很高，日常福利层面，领导和员工都是同等的，大家自然对公司的忠诚度也很高。
凯纳是一家智能化的高新技术企业
“复工即冲刺，为了公司赢得开门红、全年红，我们干劲十足。”员工罗冬兰告诉海沧君，他们一家人生活在海沧，这里的环境非常好，公司又是人性化管理，自己都把海沧把凯纳当成自己的“家”了。
02信心来源于凯纳的厚积薄发
可以说，凯纳是国内石墨烯行业的探路人，2010年公司成立的时候，环顾左右发现自己是行业的独行侠，一路摸着石头过河，艰难探索。做了一段时间的“孤勇者”后，国内才有了同行。
如今，立足于石墨烯与新型纳米材料的凯纳，已为新能源锂电池等领域提供专业的导电导热材料及解决方案。“我们在新能源电池导电材料上已布局多年，已经是国内领先，顺应国家‘双碳’战略，凯纳将在新能源应用的道路上继续深耕下去。”方崇卿说。
目前，凯纳市场开拓的重心仍在国内，国外新能源锂电池及相关产业规模远不及国内，国内新能源汽车已进入到爆发式增长时期。
据了解，导电剂是决定电池性能的关键因素，导电性提升又是电池材料改进的重要环节，凯纳大有可为。方崇卿表示，公司的发展规划将与宏观经济、区域产业链集聚相契合，顺势而为。
方崇卿介绍凯纳
凯纳为了能够让创业团队坚守理想、全心投入，创立之初便按照科技型企业的架构进行股份设置。
大家是在为产业理想打拼，也是在为自己的创业事业打拼。合理的人才激励措施，让公司最早的几位员工逐步成长为核心骨干。来，凯纳公司继续面向国内招贤纳才，月薪最高30K。销售岗位，你可以挑战百万年薪！
招聘计划
生产类
- 生产主管（2名）7-10k
- 普工（若干）、物料员（1名）5-6k
质量类
- 体系专员、质量工程师、客诉工程师（各1名）5-10k
- 助理检验工程师（3名）5-8k
- 巡检员（2名）5-6k
销售类
- 销售经理（锂电池导电剂方向）（3名）挑战年薪百万
- 拓展经理（纺织涂层方向）（1名）6-12k
财务类
- 财务经理（1名）10-18k
- 成本会计（1名）6-8k
- 出纳（1名）5-6k
技术类
- 研发工程师（导电剂或碳材料方向）（10名）10-20k
- 助理工程师（导电剂或碳材料方向）（2名）6-8k
- 专利与项目申报专员（1名）7-10k
福利待遇
五险、年终奖金、节日福利、住房公积金/住房补贴、工作餐、专业培训、生日会团建活动、带薪年假、定期体检
联系人：郭小姐
TEL: 0592-6312985
E-mail:yhguo@knano.com.cn
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