对标“一城三地”建设 镇海全力建设“科创镇海·人才金港”

镇海举办宁波“人才日”专场活动

浙江在线-宁波频道1月17日讯(浙江在线通讯员 郑祖轩)元旦前夕，浙江创新中心分中心——“甬江芯谷”2023全球招引公告在《中国组织人事报》刊登，镇海向全球集成电路产业高端人才伸出“创新创业”橄榄枝，广邀天下英才汇聚镇海、逐梦未来。

奋楫者先，勇进者胜。过去一年，镇海区深入贯彻落实各级人才工作重要精神和行动部署，对标宁波“一城三地”建设，聚人才、强平台、兴产业、优生态，全力打造“科创镇海·人才金港”，精笔描绘了现代化滨海大都市科创强区、品质之城的生动图景。

聚焦高端资源
厚植科创基因

教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。位于甬江科创区核心启动单元的镇海，持续厚植科创基因，不断激发创新策源动能。

2022年12月底，在市、区主要领导的共同见证下，占地153公顷的宁波东方理工大学（暂名）开工仪式举行，计划于2025年分批逐步建成交付使用。

一流平台承载一流人才，一流人才成就一流平台。近年来，镇海区强化“人才+”理念，联合高校院所共引人才、共建平台，初步形成“引进战略人才、共建高端平台、培育未来产业”的良性生态。

“把研究中心落在镇海，我感到很放心。”区镇协同、专班服务，最终镇海的引才诚意打动了中科院院士团队，选择在澥浦镇落子。2022年8月11日，镇海区与中科院宁波材料所正式签约共建磁性材料应用技术研究中心。

同年，镇海投用国科大宁波材料工程学院，启用甬江实验室过渡场地，石墨烯创新中心获批全省首个国家制造业创新中心，由国内外顶尖人才领衔的质谱技术研究院、数字经济研究院正式运营。随着各类科创平台落地镇海，有力推动着创新链、人才链、产业链的深度耦合，区域内已集聚14名海内外院士、4名鲲鹏人才、179名市级以上高端人才，各类创业创新人才逾万名。

镇海还推进甬江科创区人才引育共同体建设，并出台覆盖创新创业全链条的10条定制化集成举措，推动人才共引共育、平台共建共治、成果共创共享。

镇海区委人才办有关负责人说：“我们希望为市内各重点高校院所平台人才提供心无旁骛干事业的良好氛围，为宁波建设‘六个之都’、打造‘一城三地’贡献镇海力量。”这一起笔，透出镇海迈上了“甬江科创区建设”的新征程。

聚焦强链补链
引领产业跃迁

产业强则人才聚，人才聚则产业兴。

镇海区始终坚持产业导向、以用为本，瞄准战略性新兴产业，重点引进培育集成电路、磁性材料、高端仪器、数字经济领域高端人才项目。镇海在宁波率先实行重点产业专项引才，全区130余个人才项目中70%以上为新材料、集成电路、智能制造领域，20%以上为制造服务业，涌现出晶钻科技、毕普拉斯、星与海等一批具有产业带动性、创新驱动力的高端项目。

“镇海是一片创新创业的热土，提供了初创支持、成长培育、动态升级的全链条支持。”在镇海创业的曹博士说。

随着镇海纳入宁波市集成电路产业大版图，人才工作谋定后动，于2022年9月，揭牌成立市区两级共同打造的集成电路人才新地标——浙江创新中心分中心“甬江芯谷”，力争到2025年集聚科创企业1000家以上，高新技术企业100家以上，上市企业3家以上。

企业是重要的市场主体，也是引才育才用才的关键阵地。近年来，镇海区委人才办会同经信、科技、人社等部门深入区内重点企业，排摸形成企业人才需求清单，并于去年集成推出企业引才育才10大机制，以“猎头补助+引才资助+薪酬补助”三位一体，进一步激发创新动能，全年依托企业申报上级重点人才工程数占总申报数同比增长58.4%，“人才引领发展”正越来越成为企业转型升级的战略共识。

得益于坚持走好产才融合之路，2022年，镇海区新增国家单项冠军企业（产品）3家、国家小巨人企业8家，规上企业研发投入增速列全市前茅，规上增加值规模全省第3位、增速列宁波市第1位，制造业高质量发展指数列全省第5位，获省数字经济系统建设考核优秀区，区域产业高端化、智能化转型迈上新台阶。

聚焦关键要事
迭代人才生态

人才引得进，还需要留得住、用得好。

强化顶层设计，镇海区迭代升级人才政策，全年发布了“科创镇海·人才金港”统领意见，各部门强化“抓行业就要抓人才”意识，制定了雄镇英才、青年人才、卓越工程师等10个专项政策，以及甬江科创区人才引育共同体、助企纾困等定制政策，基本形成“通则+专项+定制”的人才政策体系。

“企业研发设备投入较大，‘放心创’为关键研发设备保险，真正帮我们解除了后顾之忧。”在镇海创业的张博士说。聚焦人才所需所盼，镇海区联合保险公司开发“雄镇英才”放心创保险，给予符合条件的区级以上创业项目创业保障险、核心成员人身保险、关键研发设备保险等三重保障，去年共有67个创业项目纳入首批参保名单，让人才心无旁骛干事业。

镇海还放大教育资源优势，人才、教育部门持续优化人才子女就学“绿色通道”，给予重点人才“子女优学”的政策待遇，去年共有50名高层次人才子女入读心仪的学校。

安居，才能安心、乐业。日前，位于招宝智谷的488套人才安居专用房正式建成投用。奔着“‘十四五’期间建成出租型人才安居专用房3000套”的目标，镇海区建立健全“政府主导、国企筹建、市场参与”的人才安居房源保障机制，已构建形成“顶尖人才社区、国际人才社区、青年人才社区、青年人才驿站”于一体的多层次人才安居保障体系。

镇海还运用数字化手段，构建重点人才工作数字督办系统，实现议题常态化收集、事项专班化运作、问题长效化推进、结果可视化评价，推进了人才治理向人才智治转变，全年协调解决重点人才、重点平台难题67项，响应度、满意度均达到100%，有效提升了全区跨部门、跨属地协同办理的工作效能。

“我们要创造更加优越的宜居、宜创环境，让人才对镇海一见钟情、日久生情，放心托付未来。”2022年4月，镇海区委主要领导在区委人才工作会议上如是强调。抓人才就要抓生态，已成为镇海全区上下的行动共识。

（图片由镇海区委人才办提供）