第六一家亲｜倾听“新”声助成长

倾听“新”声助成长

2022年第六元素新员工座谈会

常州&南通

为充分调动新入职员工的积极性、主动性和创造性，帮助新员工在第六元素大家庭里更好的成长，5月末，第六元素组织开展了2022年新员工座谈会。公司总经理瞿总和新员工深度交流，气氛融洽。

座谈会开始，人事行政部向全员介绍了公司发展史及企业文化。随后，常州和南通两地新员工逐一进行自我介绍，在工作内容、工作环境和未来发展等方面提出了自己的想法和意见；针对员工们提出的疑问和建议，总经理瞿总一一解答回复，并赞扬了大家对工作的积极态度和热情。

01
自我介绍

20多位新员工齐相聚

线上线下双联通

自我介绍

分享爱好

相聚是缘

02
公司介绍

你好，第六元素

你好，江苏常州

人事行政部向新同事们介绍公司、介绍常州

03
总经理寄语

未来是我们的也是你们的，归根结底未来是你们的

不管外界狂风暴雨，我们一起努力驾驶好第六元素这条大船。

员工分享

质量部体系工程师倪萱，分享了她始终对工作充满热情，积极向上的秘诀。

研发中心助理郑雅轩，分享了她作为一个年轻的老员工在公司发展的心路历程。

生产部经理温祝亮，作为一个十年老员工，向新员工讲述了公司十年以来的快速发展。

04
互动

新员工分享入职以来的感受及困惑

老员工给予解答和帮助

困惑五花八门

解答鞭辟入里

在轻松愉悦的氛围中，座谈会圆满结束。新员工座谈会的开展，一方面体现了公司对新员工的重视，通过倾听员工心声，了解需求，解决需求；另一方面则是通过面对面交流的方式，打通部门沟通壁垒，帮助新员工更好、更快地融入集体，形成团结互助的企业精神。这对公司的长远发展，具有积极意义。