科学界的女性——Paragraf Limited

3月8日的国际妇女节是纪念妇女成就的全球性活动。我们采访了Paragraf的一些女性，了解她们的背景和成就，在技术世界中成为女性的感觉以及她们在Paragraf工作的享受。

娜塔莎·康威，研究经理

我管理着一个大约20人的团队，研究如何种植最优质的石墨烯，并在我们的产品中展示良好的性能。

在Paragraf工作节奏非常快，截止日期紧迫，而且有比以往任何时候都多的事情要做。然而，我们作为一个团队一起工作得很好，创造了一个支持和协作的环境，以应对这些挑战并分享我们的成功。我很幸运有机会参与建立一家从初创企业到可行业务的公司，管理一支才华横溢的个人团队，并在支持性和协作性的环境中从事尖端技术方面的工作。

自从加入Paragraf以来，我招募了具有实现目标所需关键技能的人才，使目前的研究团队规模翻了一番。这使我们能够加快进度并交付突破性的石墨烯器件，例如低温霍尔传感器、晶体管和我们的生物传感器器件。我最喜欢的是与团队合作解决技术挑战，并看到他们的成功播种了新的石墨烯霍尔效应传感器产品线以及石墨烯生物传感器和石墨烯固态器件的新合作项目。

我相信我们有潜力将Paragraf发展成为一家成功的大型全球性公司，开创石墨烯电子设备，并对世界产生有价值和积极的影响。我希望，在我们成长的同时，我们仍然会保持我们的价值观和”大家庭”的感觉，这使它成为一个理想的工作场所。

我们今天生活的世界为女性在科学领域带来的优势比我母亲在她那个时代要多得多，而且事情仍然朝着正确的方向发展。Paragraf通过能力进行招聘，但采用鼓励申请人多样性的方法。这为员工创造了一个积极和包容的工作环境。

罗茜·贝恩斯，科学家

我致力于研究和开发我们的第一个商用产品，石墨烯霍尔效应传感器。我一直喜欢科学道路的挑战，以及能够利用它来改进现实世界技术的潜在回报。

使用石墨烯是这个想法的缩影，因为它的性质和潜力令人难以置信，但是必须考虑一些障碍才能使其成为可用的设备。在克服这些挑战以实现尖端技术方面发挥作用是非常令人兴奋的。我们第一次制造将用于欧洲核子研究组织（CERN）测试的设备是一个特别难忘的时刻。这是公司旅程的早期阶段，也是我职业生涯中的早期阶段，所以对于双方来说，这感觉就像是迈向技术世界的巨大一步。

在这里，我已经取得了很多成就，包括多项专利 – 我是Paragraf第一位获得专利的女性。我也是Paragraf的第一位女科学家，但我并没有感到格格不入，而是立即觉得自己是团队中有价值的成员。从那时起，很高兴看到一个多元化群体的成长。为职业发展提供了出色的支持，并有机会进行外部合作并促进我们公司的精神。我最喜歡的工作之一是溝通和推廣我們的工作，包括在公司裡的會議或午餐時間講座，以及在外部的會議和外展活動。我希望这有助于鼓励广大受众接触科学和技术。

在科学领域工作充满了起伏，奖励和挫折，所以你的动力往往是一个关键优势。这也是一项非常协作的工作，所以如果我对开始与我有类似道路的人有任何建议，那就是拥抱沟通，寻求各种专业知识并推动团队合作。很多事情都伴随着经验，但动机和沟通有很长的路要走。

Anne McAleer，知识产权与创新经理

作为知识产权和创新经理，我确保我们识别并保护公司有价值的发明和智力创造。自从我于2020年加入Paragraf以来，我们的专利和商标组合已经显着增长 – 从7项到今天的35项授权专利，其中91项正在申请中。

Paragraf在半导体领域工作，该领域已经充满了拥有自己庞大知识产权组合的非常大的现有企业。如果我们成功了，并且我们的石墨烯器件需求量很大，Paragraf的IP对公司的成功至关重要，所以我觉得我有很大的责任。

我工作中最好的部分总是让我花时间与发明家在一起，讨论他们正在创造的新发明。当世界上一些全新的东西正在被创造出来时，在房间里真是太嗡嗡了。当然，根据定义，任何公司的任何专利都是新颖和创造性的。但是，由于我们正在研究石墨烯，这提升了一个水平，因为石墨烯的潜力仍然被世界所理解。这就是它令人兴奋的地方。

我不认为我们可以回避女性在技术工作场所处于劣势的事实。无数的报告和研究已经证明了这一点。但是，我认为自从我离开大学并开始从事技术工作以来的25年中，情况有所改善。

跷跷板开始向更远的位置移动。然而，我们需要在学校做更多的事情来鼓励女孩进入STEM科目，我们需要让父母意识到，与儿子相比，他们对女儿的待遇和期望存在差异。当然，我们需要有更多的女性从事技术工作。Paragraf确实认识到了这个问题，并正在努力确保拥有多元化的员工队伍。我们正在积极尝试招募不同背景，能力和年龄的人，我们正在与学校和大学合作开展STEM外展活动。