6月开始，粤民投晋升中国宝安（000009.SZ）第一大股东后动作连连，从推人进董事会，到提交临时提案，目前离修改公司章程更进了一步，有望推翻中国宝安设置多年的“金色降落伞”。而在二级市场短短的10多个交易日，公司股价从10元附近一度涨至17.38元，区间涨幅最高超70%。
近日，中国宝安大股东韶关市高创企业管理有限公司(以下简称“韶关高创”)向中国宝安提交了修改公司章程、删除相关反收购条款的议案，引起了市场广泛关注。
而最新的消息是，中证中小投资者服务中心认为此议案有利于提高上市公司治理水平、保护投资者合法权益，决定针对中国宝安修改公司章程事项公开征集股东投票权。
值得注意的是，这也是新证券法施行后，投保机构首次启动股东投票权“公开征集”。
粤民投成为第一大股东后动作频频，入主之心显露无遗
今年2月4月，韶关高创首次触及举牌，不到4个多月时间通过不断增持将持股比例从4.9%增加到13.3%，从而成为中国宝安的第一大股东。
据天眼查APP显示，韶关高创是广东民营投资股份有限公司(以下简称“粤民投”)的全资子公司。粤民投实收资本160亿元，首期创立股东包括贤丰控股、美的控股、碧桂园、星河湾、盈峰投资、佳都集团、金发科技、海天集团、万和集团、华新集团、立白集团等。如此豪华的背景也难怪韶关高创能半年不到时间接连收购中国宝安股权，直至成为第一大股东。
官网显示，粤民投主要业务包括“资管、投资、投行”三大业务，董事长为易方达基金前董事长叶俊英，另外3位副总裁也来自易方达基金。
因为股权分散，中国宝安一直以来是没有实际控制人，公司被高管把控，同时高管给自己制定了”金色降落伞”。
“金色降落伞”一般是指在企业并购、收购的过程中，高管为了自身的利益，防止他们失去工作，一旦被解雇，可以要求公司将提供丰厚的补偿费。而中国宝安设置的“金色降落伞”规定如果高管被提前解聘，公司必须一次性支付其相当于其年薪及福利待遇总和十倍以上的经济补偿。
在之前2016年修改公司章程时，中国宝安就表示，由于公司的股权结构相对分散，容易成为被举牌目标，为防止恶意收购给公司的正常生产经营活动带来混乱，特向股东大会提议修改《公司章程》，修订及增加有关条款。
不过这样的条款将上市公司的利益向管理层倾斜，对于中小股东来说，明显不公平。
此次韶关高创针对中国宝安的现有公司章程提出的修改或删除要求，主要就是针对这些条款。
另外，在6月9日，中国宝安发布公告称，公司董事贺德华先生辞职，将辞去董事职务后仍继续担任公司高级副总裁、财务总监，同时，提名徐飚先生为公司第十四届董事局非独立董事候选人。
而这个徐飚是律师出身，现任粤民投副总裁，同时他还是粤民投通过投资平台韶关高腾举牌辽宁成大的董事，可见粤民投对于入主中国宝安的意图非常明显。
主业不济扣非亏多年，或冲着锂电资产而来
从代码就可以发现中国宝安是一家老牌的上市公司，近三十年的发展历史，沉淀了不少资产。公司最早的主业是地产，随着产业转型，目前已经成为一家综合类股份制集团公司，在锂电、生物医药、房地产等多个领域均有涉足。
2020年年报显示，中国宝安营业收入106.64亿元，同比下降11.17%；归属于母公司所有者净利润6.62亿元，同比上升119.75%；扣除非经常性损益的净利润-2.16亿元，同比下降313.31%。不过，净利润大幅上升主要系该公司处置下属子公司带来较大投资收益，以及本期证券、股权投资收益及公允价值变动收益增加。
中国宝安最核心的控股子公司贝特瑞是全球锂电池负极龙头，该公司主要产品为动力电池负极材料，该产品业务收入占比达71.66%。在行业高景气之时，公司大举扩产，业绩也跟着蒸蒸日上。
从2017年-2019年净利润来看，贝特瑞净利润分别为3.36亿元、4.81亿元、6.66亿元，而同期中国宝安分别为1.33亿元、2.14亿元、3.01亿元。
不难发现，贝特瑞业绩直接决定着中国保安的业绩好坏，甚至可以说“宝安股权之争实际上是贝特瑞股权之争”。
另外，中国宝安是马应龙（600993.SH）的控股股东，马应龙也是其医药业务主要布局，中国宝安持有马应龙29.27%股权。2020年，马应龙实现营收27.92亿元，同比增长3.19%，实现净利润4.19亿，同比增长16.42%。
除此之外，中国宝安旗下还有多家上市公司，包括国际精密（0929.HK）、大地和（831385.OC）、友诚科技（873087.OC）、大佛药业（836649.OC）、绿金高新（870415.OC）等。
不过虽然是业务多元化布局，但大部分业务拖累整体业绩，造成中国宝安多年来盈利水平较差。近几年，中国宝安的营业收入虽有增长，但扣非净利润却常年为负数，仅2018年盈利2.27亿元。
以此来看，粤民投屡屡举牌主要是冲着中国宝安的锂电池负极和石墨烯的产业去的。
对粤民投来说，成为中国宝安第一大股东已经做到了。如今，也安排了自己人入驻公司并且一直困扰着的问题也将通过修改公司章程解决，“野蛮人”似乎正一步步朝着自己设想的方向推进着。（蓝鲸上市公司 金磊 jinlei@lanjinger.com）
本文来自蓝鲸财经，本文观点不代表石墨烯网立场，转载请联系原作者。
