“凤回巢 才相聚”系列报道(2)陈武峰:开荒“石墨烯”转化科研成果

2018年,陈武峰带领的项目组转制成企业,成立昂星新型碳材料常州有限公司,他担任总经理。现在整个团队共有25名研发人员,其中有10名是硕士研究生,由于研发氛围好,整个团队很有活力。

作为一名高学历、高素质人才,陈武峰将“发现创新的价值”作为自己的毕生追求。多年来,他一方面沉下心做学术,另一方面致力于将科研学术价值转化成商业价值,构建科研成果转化生态圈。

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人物名片

陈武峰,浙江台州人,中国科学技术大学理学博士,曾获中国科学院院长特别奖、教育部博士研究生学术新人奖、通用电气科技创新大赛一等奖和研究生国家奖学金等,现任昂星新型碳材料常州有限公司总经理。

在办公室里,陈武峰正在询问新产品的参数。在博士毕业时,他也曾在高校伸出的橄榄枝和500强企业的邀请之间徘徊过,但最终他还是选择到企业做科研。

“凤回巢 才相聚”系列报道(2)陈武峰:开荒“石墨烯”转化科研成果

昂星新型碳材料常州有限公司总经理 陈武峰:“很多时候是通过写一篇论文,但是后面的工作再往下做,就是在怀疑我自己做的这个东西到底有没有用。那我们怎么样把这个成果从学术价值变成一个商业化的价值,所以我就想出去看看探索探索。”

石墨烯具有优异的光学、电学、力学特性,在材料学、微纳加工等方面具有重要的应用前景,而陈武峰所研究的就是这一领域。2015年他来到金坛,加盟盘固水泥集团有限公司,从零起步担任石墨烯新材料项目负责人,进行科研“开荒”,目前已经取得一定成效。

昂星新型碳材料常州有限公司总经理 陈武峰:“我本人从2009年的时候就开始进入这样一个行业,那么现在我们公司比如说已经开发的包括石墨烯涂料,这边主要讲的是水性涂料,还有一些是石墨烯的散热膜两块,那么就是说我们后续想着继续往产业化方面推进。”

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2018年,陈武峰带领的项目组转制成企业,成立昂星新型碳材料常州有限公司,他担任总经理。现在整个团队共有25名研发人员,其中有10名是硕士研究生,由于研发氛围好,整个团队很有活力。

采访昂星新型碳材料常州有限公司 宋东成:“给我们的可发挥空间是很多的,我们定期会进行一些讨论,如果有问题我们会找自己研发部里的主管,或者直接去找博士沟通,他会给我们一些建议,然后我们就会往下进行解决。”

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随着社会发展和科技进步,人才的作用愈发凸显,我区对人才发展愈发重视,近几年出台了诸多优惠政策,陈武峰深有体会。

昂星新型碳材料常州有限公司总经理 陈武峰:“不断地有那边的政府人员过来跟我们讲,可以申请研究生的补助、还有这种购房补助,尤其是这两年就是说把购房补助的额度都提上来了。那么我们这边的研究生,他们在本地安家的时候就能够享受很好的福利了。”

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目前,昂星新型碳材料常州有限公司已申请实用新型专利9项、发明专利3项。陈武峰告诉记者,今后在继续开展研究的同时,他还将致力于构建互联网平台,促进研发与技术成果转化形成价值链,为构建良好的研发环境贡献力量。

昂星新型碳材料常州有限公司总经理 陈武峰:“这个价值链包括基础研发,也包括应用、包括后面的产品,包括后续的来自客户端这边的反馈,那么整个形成一个链条之后,我们希望能够把其它高校前沿的东西,在这个平台上面进行这样一个信息的传递,这样最后实现我们科研接力、技术升值这样一个愿景。”

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